Ein Berufsleben, das über 30 oder 40 Jahre geht, wird heute nur selten zum ursprünglichen Ziel führen. Soziale Änderungen und neue Technologien erzwingen häufig Routenänderungen. Eine geglückte Karriere braucht darum Denken in Alternativen.
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Was als Dienstleistungs-Startup für nigerianische Megahochzeiten anfing wurde dank der unternehmerischen Ader ihrer Gründerin Tara Fela Durotoyé zum „House of Tara“, Afrikas größtem Kosmetikkonzern.
Führungskraft sein, ein klingendes Versprechen. Die Realität schaut für die Sandwich-Position im mittleren Management anders aus: Anspruchsvolle Mitarbeiter, die Ihre Führungskraft herausfordern, und ein Unternehmen, das funktionieren im Getriebe verlangt und wenig Spielraum zur Entwicklung lässt.
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In Kriegen von Afghanistan bis Ukraine haben sich todbringende Drohnen einen schlechten Namen gemacht. Dabei können sie sich auch ganz zivil benehmen. Vom Hochzeitsvideo bis zur Überwachung ganzer Hafenanlagen werden Drohnen bald die Lüfte beherrschen.
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Stiften für das Gute: Eine Standard-Serie zum Thema gemeinnützige Stifterinnen und Stifter. Diesmal: Damit sich Menschen freiwillig engagieren können sind viele Hürden zu überwinden, von bürokratischen Vorschriften und IT-Knowhow bis zum Geldauftreiben. In Deutschland greift ihnen eine staatliche Stiftung dabei unter die Arme.
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Das Image der Arbeit im Bereich der sozialen Innovation ist geprägt von Unsicherheit und wenig Einkommen. Jetzt kommt dem Beruf „Weltverbesserer“ eine neue Bedeutung zu. Wie Weltverbesserer und ihre Ideen das Medienlicht der Welt erblicken dokumentiert das Podcast-Protokoll des Medienworkshops „It’s the media, stupid“ der NGO Academy der Wirtschaftsuni Wien.
Bei manchen Managern und Unternehmen werden die unrühmlichen Chatprotokolle der Politik Löschaktionen ausgelöst haben. Aber der Verzicht auf Chats in der internen wie externen Kommunikation wäre ein großer Fehler: Textnachrichten halten unsere Beziehungen zusammen.
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Noch immer wird Homeoffice meist als vorübergehende Begleiterscheinung von Corona behandelt. Dementsprechend improvisiert ist die Ausstattung des Büros daheim. Aber „hybrides Arbeiten“ wird Realität bleiben. Zeit für ein Makeover der Tools für die Heimarbeit.
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Marketing und HR reden sich die Welt mit einer Buchstabensuppe an Generationen schön, mit Beschreibungen, die an Horoskope erinnern und mit denen Kunden wie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Schubladen gesteckt werden. Wie sind wir nur dorthin gekommen – und finden wir da jemals wieder heraus?
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